• やりがいの正体

    2020/05/12
    粉体塗装のパイオニア、愛知の筒井工業は仕事をする上で、やりがいを追求することを大切にしています。 『やりがい』を仕事に求める人がいます。一方で『やりがい』を仕事に求めていたけど諦めた人もいます。ところで、一体 『やりがい』とはなんなのでしょうか? 私は、やりがいの正体は『なにかに貢献できている感覚』ではないかなと考えています。そして自分で考えて自ら行動した結果、『貢献できた』のであれば、その...
  • 『愛知若手職場定着支援シンポジウム』 登壇しました!

    2020/03/02
    粉体塗装のパイオニア、筒井工業㈱は働き甲斐改革を経営の中心に据えております。 2/28には愛知県若手職場定着支援事業シンポウジウムで、好事例企業として登壇し、当社の取り組みについて発表いたしました。発表後のパネルディスカッションでは、働き方改革も若手定着支援も、方法論よりトップのコミットと従業員が自分たちで考え行動するための環境づくり、従業員を信じて任せることがキモになることをお話しいたしました...
  • 『若手が定着する魅力ある職場づくりシンポジウム』 に前島社長が登壇します!

    2020/01/17
    愛知の粉体塗装専業、筒井工業株式会社は若手の定着支援を重視して経営をしております。その取り組みが評価され、2/28に愛知県主催のシンポジウムに登壇することになりました!   まだこの3年程度の取り組みの成果ではありますが、新卒採用は10倍以上に、離職率は1/3以下になりました。それだけでなく、取り組みを通じて若手の成長スピードが上がるなどの効果も出ております。そして会社の風土が変わり、元々の『まじ...
  • 『働き方改革を差別化戦略に』 登壇しました!

    2019/12/19
    愛知県の粉体塗装専業、筒井工業株式会社では2年前より働き方改革に着手し、単にワークライフバランスを整えるだけでなく、将来に向けた人材育成と、さらなる差別化戦略に昇華させるべく日々努力を重ねております。 当社は、あいち働き方改革推進キャラバン事業にも参画しており、先日、令和元年12月6日14:00~17:00にてOpenInnovationBioto:pe ”Cue”で開催される働き方改革サポートセミナー...
  • 働き方改革を差別化戦略に

    2019/11/18
    愛知県の粉体塗装専業、筒井工業株式会社は将来を見据えて人材育成を大切にしております。当社では2年まえより働き方改革に着手し、単にワークライフバランスを整えるだけでなく、将来に向けた人材育成と差別化戦略に昇華させるべく日々努力を重ねております。 当社は、あいち働き方改革推進キャラバン事業にも参画しており、令和元年12月6日14:00~17:00にてOpenInnovationBioto:pe ”Cue”で...
  • 熱風発生炉

    暑さ対策

    2019/08/01
    急に暑くなりました。焼付け用の炉を多く所有する当社にとっては最も厳しい季節にです。社内ではいろいろと熱中症対策をしているものの、現場の暑さを根本的に解消できているわけではなく、毎年苦戦しております。 これまでもいろいろやってきました。具体的には、こんな感じです。 ①現場用クーラー(1台350万円) 4台設置 ②現場用冷蔵庫(飲み物冷やす用) 増設 ③体冷却エアを個別用意 ⇒ コンプレッサー...
  • 働き方改革2

    2019/02/28
    昨日、愛知県の職場環境改善支援事業の最終報告会に出席いたしました。各社様の発表を聞かせていただき大変参考になり、大いに学ばせていただくことができました。今後の課題として、アドバイザー(コンサルティング)の先生がいなくなっても、改善活動が継続されなければならないこととのことでした。事業終了後は経営トップや上司のコミットメントとフォローがカギを握るということになるのでしょう。 愛知県 職場環境改...
  • 社内講習会

    働き方改革

    2019/02/27
    愛知の粉体塗装のパイオニア、筒井工業(株)では働き方改革を推進しております。慢性的な人手不足に苦しんでいた2年前から、愛知県のアドバイザー制度を利用して採用から定着・戦力化にいたる仕組みを改善してまいりました。その成果のおかげで、人手不足とそれに伴う残業過多を解消しつつあります。結果として働きやすい職場づくりへの足掛かりを掴むことができました。 本年度は愛知県の事業であります職場環境改善アドバイ...