コーチ紹介

筒井工業株式会社のコーチ陣をまとめてみました。当社選りすぐりのコーチからの声を掲載しています!ぜひご覧ください。

 

スタッフからの声

筒井工業株式会社の社員からの声をまとめてみました。ベテランから新人さんまで幅広く、当社のリアルな声を掲載しています!

ぜひご覧ください。

 

お客様からの声

受講者の職業・年代・性別

LABプロファイル🄬セミナーで感じたこと,得られたこと

このセミナーをお勧めしたい人は?

会社員 30代 男性

普段の会話の中で、思いが伝わらないと感じたこともあったのですぐ役立つ内容でした‼以前までは、どんな目的を相手が求めているか考えながら話していたが、今回のセミナーでさらにその目的に如何にスムーズにリーチしていくかの重要な気付きがありました。

会社の上司

会社員 30代 女性

実践型で振り返りしながら体験出来たことが良かった。普段の口癖などでも相手がどんなタイプなのかプロファイル出来ますね。パターンを理解した上でのコミュニケーションで気をつけるポイントがわかりました。

会社の上司

会社員 30代 男性

ワークが多くあって実践的で大変良かったです。何となくのイメージや雰囲気で相手のパターンを判断していたが、言葉じりからリアルタイムに判断できるというのが非常に勉強になったし、ぜひ実践したい!

職場の人間関係に悩む知人、管理職、営業職

会社員 30代 男性

自分とは異なる特性を持つ個人とのコミュニケーションの方針を得ることが出来たと感じています。

上手くコミュニケーションが取れない時には"LABプロファイルスイッチ"をONにしてまずは分析をしてみて、影響言語を使ってみるなどどんどん実験・実践していきたいです。

コミュニケーションの壁で自身のやりたいことを

前に進められていない全ての人

会社員 30代 男性

いま抱えているコミュニケーションの課題や自己認識について、すごく納得いくものが得られました。

抱えているコミュニケーションの課題についてどこに問題があるのか、自分はどういうパターンの人間なのなどかわかりました。

会社の人事部の方

会社員 40代 男性

今までのコミュニケーションロスの原因が分かって、もっともっと深く知って、自分でも使えるようになりたい、と強く思いました。相手の心に言葉を届けるためのきっかけを学びました。

社内で新しいことにチャレンジしている人

会社員 30代 女性

体験セミナーで学んだだけでも思い当たることがたくさんあるのに、全てのパターンを学んだらどうなるんだろうと思いました。チーム全員がLABプロファイルという共通言語を持っていたら、理解のスピードが速くなりそうだと感じました。自分自身の特徴やパターンを知ることができました。簡単に話が通じる人とそうでない人の違いも見えてきました。

「人それぞれ」という言葉が苦手な人ほど、

このようなセミナーをとおして、

人によって考え方に違いがあることを

知ってほしいと思います。
 

会社員 30代 女性

社内コミュニケーションやクライアントさんとの関係構築に必要な内容だと感じました。自分がどんなタイプ(傾向)なのかよくわかりましたし、相手のタイプを知ってどのような影響言語でスイッチを入れたら良いのかよく理解できました。ワークを通じての学びがとてもわかりやすかったです。タイプに合わせた影響言語を使いこなすことで、相手をその気にさせることができることを学びました。

部下のパフォーマンスを上げたいと

考えている管理職、

クライアントの行動を加速させて

GOAL達成に導きたいコーチ、

子供の教育に悩む親

T-CX~ツツイ式-風土改革トランスフォーメーション

仕組みやシステム、人材・技術・設備・資金は風土(文化)の上に構築されます。


仕組みやシステムが有効に機能する風土とは?

→人と人が認め合い、高めあい、協力し合うことで出来る風土、、、

社員の皆さんが本気を出せる風土だと考えます。

悩める経営者や役員の皆様へ


 

マネジメントの多くは専門分野の専門家です。

そして、高いコミュニケーション能力も不可欠です。

ところがその能力向上において、セミナーを何度か受けただけでは、、、、?

プロのマネジメントとして成果を挙げるためには、

セミナー受講後に、学びを当たり前のように実践できるようになるまでサポートや訓練が必要なんです。

 

 

 

そんな時に!筒井工業の出番です!



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