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<title>ブログ</title>
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<title>全社講習会を開催しました(^^♪　　社長ブログ</title>
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こんにちは！筒井工業株式会社代表取締役社長の前島です。みなさん、ゴールデンウイークはいかがお過ごしでしたでしょうか？わたしは淡路島に旅行に行きまして、温泉やサウナ付きグランピングでゆっくりとリフレッシュしてまいりました！さてGW前の4月29日ほぼ１日かけて全社員が集っての講習会を開催しましたメニューは下記のとおりです・社長より会社の状況、今後の見通し、戦略の説明・昇給獲得プロジェクトの発表・ミッションビジョンの表彰プロジェクト”明日への灯”プロジェクトチームより仕組みの説明・消防避難訓練、消火設備使用訓練どんな時間だったのか、それぞれもう少しお伝えしますね①社長より会社の状況、今後の見通し、戦略の説明緊迫するイラン情勢の中で、会社を取り巻く状況がどうなっているか？それに対してどのように対処していくのか、皆に協力してほしいポイントはどんなところか？を伝えました。また、双方向のコミュニケーションの場にするためにところどころに気づきのシェアをする時間を設けながら進めました。質疑応答では自分事としてこの状況を見る視点からの質問が多く、答えるほうもより熱が入る時間となりました。打てば響く仲間たち…とっても嬉しいものです。②昇給獲得プロジェクトの発表１年間の改善の成果をシェアしました。いずれも難しい課題に取り組んだ軌跡がよくわかる発表でした。また発表に対する質問も、本質的なところを付く実に秀逸なものばかりでそんなところからも皆の成長を感じました。全体の達成目標金額には少し及びませんでしたがこれまで改善を積み重ねてきているなかでさらにそこに挑み続けるのは大変なこととは思います。しかし、このチャレンジがみなの血肉になり、困難な仕事に向き合い、お客様に貢献するための大いなるチカラになっていくと確信しております。社員の皆さん、お疲れさまでした！③ミッションビジョンの表彰プロジェクト”明日への灯”プロジェクトチームより仕組みの説明このプロジェクトは、若手社員から自然発生的に生まれた『会社をもっとよくしたい』『もっとビジョンに向かう会社にしていきたい』『もっと楽しくしたい』というメンバーの想いが詰まった、当社自慢のプロジェクトです。わたしはこうしたプロジェクトの成果ももちろん嬉しいのですがなによりこうしたプロジェクトが会社に自然と生まれ、それがとても活発に活動していること自体が誇るべきことだと思っております。いつも感動をありがとう！(^^♪④消防避難訓練、消火設備使用訓練今回は、消火栓を使って実際に放水する訓練を行いました消火栓を使わなければならない事態になることは無い様に祈りつつもやはり非常時に備えて訓練しておくことはとても大切だと感じました。段取りをしてくれた幹部のみんな、いつもありがとう！ということで年３回実施している春の全社講習会の模様でした次回はお盆前です。またその時にレポートしますね！最後まで読んでいただきまして、ありがとうございました<m(__)m>
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<link>https://tsutsuik.co.jp/blog/detail/20260508164153/</link>
<pubDate>Fri, 08 May 2026 17:11:00 +0900</pubDate>
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<title>幹部で消防訓練を受けました</title>
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みなさんお久しぶりです。筒井工業の中園です。先日、地元の消防署の方を会社へお呼びして、幹部6人で消防訓練を受けました。今回は、消火器や消火栓の扱い方について教えていただきました。消火器の使い方はこれまでも何度か習っていますが、改めて説明を受ける中で、ひとつ強く感じたことがあります。「知っている」と「できる」は別だということです。例えば消火器の使い方。「ピンを抜いて、ホースを向けて、レバーを握る」これはほとんどの人が知っていると思います。でも実際に火が出ている現場で、それを冷静にできるかというと、話は別です。焦り、恐怖、判断の迷い。普段とはまったく違う状況の中では、“知っているだけ”では動けないことも多い。むしろ、「分かっていたはずなのに動けなかった」ということの方が、現実的かもしれません。だからこそ訓練が必要だと強く感じました。非常事態に備えるというのは、知識を増やすことではなく、「その場で動ける状態をつくること」だと思います。一度やったから大丈夫、ではなく、何度も触れて体で覚える。ここまでやって初めて、意味のある訓練になるのだと感じました。次回は、幹部メンバーが社員に向けて消防訓練を実施します。教えていただいたことをそのまま伝えるだけでなく、「どうすれば実際に動けるようになるか」という視点を持って進めていきたいと考えています。せっかく時間を使うなら、“やった気”で終わらせない。いざという時に本当に役に立つ時間にしていきたいと思います。
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<link>https://tsutsuik.co.jp/blog/detail/20260507112154/</link>
<pubDate>Thu, 07 May 2026 11:29:00 +0900</pubDate>
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<title>コーチングダイスの講習会が開催されました！(森ブログ)</title>
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筒井工業の“フリー素材”を無理やりやらされている森です！3月18日(水）に、講師をお招きし、コーチングダイスの講習会を社内で開催しました。そもそもコーチングダイスとは、コーチングや面談の中で、ついコーチ側が持ち込んでしまいがちな意図や、あらかじめ用意した質問を手放すための「トレーニングツール」です。今回、このコーチングダイスを社内の面談やプロジェクト会議に導入できないかということで参加希望者を募ったところ、17名のメンバーが集まりました。皆さんそれぞれ異なる課題を持っており、その打開の手段の一つとして本講習に参加されていました。また、希望制での参加ということもあって終始活気があり、非常に盛り上がる会となっていました。僕が個人的に一番魅力を感じたのは、「コーチの意図を排除できる」という点です。通常のコーチングでは、コーチからコーチーへ質問を投げかけますが、そこには大なり小なりコーチの意図が含まれてしまいます。そして本来コーチとは、コーチーの課題を“二人で一緒に見ていく”存在であるべきですが、実際にはつい「指摘する側」になってしまう場面も少なくありません。コーチングダイスでは、サイコロを振り、その目に応じた質問を投げかけるため、コーチの意図が入り込む余地がありません。だからこそ、無意識に生まれてしまう「指摘する構図」を回避し、本来あるべき関係性に立ち返ることができる。この点がとても面白く、価値があると感じました。僕自身、現在は1時間15,000円でコーチングを提供していますが、まだまだ成長の途中だと思っています。今回のコーチングダイスの学びも含め、これからも研鑽を重ねながら、関わる方により良い価値を届けられるコーチを目指していきます！
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<link>https://tsutsuik.co.jp/blog/detail/20260407115411/</link>
<pubDate>Tue, 07 Apr 2026 13:00:00 +0900</pubDate>
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<title>経産省「多様な人材活躍／働きやすい 中小事例集」に掲載されました！（前島ブログ）</title>
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こんにちは！働きがい改革のパイオニア、筒井工業です。経済産業省中部経済産業局のWebサイト「多様な人材活躍／働きやすい中小事例集」に当社が掲載されました(^^https://www.chubu.meti.go.jp/b32jinzai/jirei/index.html事例２５に当社がございますのでよかったらご覧ください♪『人財活躍／働きやすい企業』の名に恥じぬよう今後もしっかり精進していきたいと思います！
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<link>https://tsutsuik.co.jp/blog/detail/20260403171826/</link>
<pubDate>Fri, 03 Apr 2026 17:33:00 +0900</pubDate>
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<title>中部大学で講義をしてきました！(森ブログ)</title>
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お久しぶりです！筒井工業のフリー素材こと、森です！少し前の話になりますが、僕の母校である中部大学にて、学生4名に向けた講義を行ってきました。きっかけは、昨年3月に出身研究室の先生のもとへ訪問したことでした。自分が現在どのような部署で、どんな仕事をしているのかをお話ししたところ、学生サポートセンターの先生をご紹介いただきました。その先生にも同様にお話ししたところ、ぜひ学生に話をしてほしいとご依頼をいただき、今回の講義が実現しました。
また、話の内容だけでなく、僕のキャリアにも興味を持っていただけたことがとても印象的でした。というのも、僕は応用生物化学科という化学系の学科を卒業後、塗装会社の現場スタッフとして3年間従事し、その後コンサルティング事業部へ異動して2年が経ちました。現在は、人やコミュニケーションに関わる仕事に携わっています。現場とコンサルの両方を経験しているという点では、少し珍しいキャリアかもしれませんね（笑）さて、今回の講義で学生の皆さんにお伝えしたかったことを一言で表すと、「今の学科やできることにとらわれず、自由な発想で将来を考えてほしい」ということです。講義では、・過去や現在で情熱を感じることは何か（情熱）・その中で大切にしたいことは何か（価値観）という2つの軸から、自分の進みたい方向性を探るワークを体験していただきました。（以前投稿した亀崎中学校での講演内容をベースにしています）今回は任意参加ということもあり、参加してくれた学生の皆さんは非常に熱心で、ワークの時間が足りないほどでした。講義後も多くの質問や相談をいただき、「やってよかった」と心から感じる時間になりました。講義後には、中部大学の酵母を使った日本酒「白亜」をいただきましたが、それ以上に、この時間を通して自分自身が得たものの大きさを感じています。それは、・自分からのアプローチをきっかけに、このような機会をいただけたこと・講義後に学生の皆さんが声をかけてくれたことによる“自信”です。僕が所属するコンサルティング事業部は、人やコミュニケーション、企業風土といった抽象度の高いテーマを扱うこと、そしてお客様との信頼関係が前提となることから、営業からサービス提供まで一貫して関わる特徴があります。今回のように、一連の流れを自分自身でやり切れた経験は、これから先、迷いや不安に直面したときに、きっと自分の背中を押してくれる“勇気”になると感じています。そして今回の経験を通じて改めて思ったのは、「人に何かを伝えることは、自分自身を深く知ることでもある」ということです。社会人としての経験を重ねてきた今だからこそ、こうした機会の価値をより深く感じられているのかもしれません。これからもこうした機会を大切にしながら、自分自身も成長し続け、関わる方々に少しでも“気づきのきっかけ”を届けていきたいと思います。最後までお読みいただき、ありがとうございました！
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<link>https://tsutsuik.co.jp/blog/detail/20260403125427/</link>
<pubDate>Fri, 03 Apr 2026 13:05:00 +0900</pubDate>
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<title>東海ヒトシゴト図鑑に掲載されました！　（前島ブログ）</title>
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こんにちは！筒井工業株式会社代表取締役社長の前島です。このたび、縁あって『東海ヒトシゴト図鑑』に取り上げていただくことになりました！東海ヒトシゴト図鑑とは東海ヒトシゴト図鑑は岐阜・三重・愛知で活躍する人・企業・仕事とつながる情報ポータルです。
多様な機会を用意して、求職者の方に、その人らしいキャリアに一歩踏み出すしていただく後押しをするという意図で情報を発信しています。東海ヒトシゴト図鑑https://tokai.hitoshigoto-zukan.jp/company/page/p16285/東海ヒトシゴト図鑑のポリシー3つの項目（下図）において、一定の基準を満たした「認定企業」のみを掲載していて
日頃から地域で活動している運営事務局が自信を持って紹介できる
「共に挑戦したくなる企業」のみを掲載しているそうです。この度、当社もそこに選ばれたということになりますが、とてもありがたいですね！
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<link>https://tsutsuik.co.jp/blog/detail/20260331141017/</link>
<pubDate>Tue, 31 Mar 2026 15:09:00 +0900</pubDate>
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<title>第2回MVVSS実行・実現プロジェクトリーダー会議2026が開催されました！(Kブログ)</title>
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今回ブログを担当させていただきますKです。よろしくお願いいたします！先日、第2回MVVSSリーダー会議が行われました。<brdata-end="328"data-start="325"/>会議は4人1チームで、2チームに分かれて実施しました。今回の議題は「今年の目標設定と実施手順」と「リーダー会議における情報共有および他チームへのアドバイス」でした。他チームへのアドバイスでは、「もっとこうしたらいいのでは」という意見がたくさん出て、そういう考えもあるのかと勉強になりました。また、課題の解決にもつながり、とても良い会議になりました。私は自分のチームのリーダーを務めるのが今年で2年目になります。もともと説明をすることが苦手なのですが、リーダーになってからは情報共有をすることが多くなり、説明力がついてきたと実感しています。それでもまだまだなので、もっと分かりやすく説明できるように頑張ります！
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<link>https://tsutsuik.co.jp/blog/detail/20260330113615/</link>
<pubDate>Mon, 30 Mar 2026 12:57:00 +0900</pubDate>
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<title>工場案内の練習、想像以上に奥が深いです。(たそブログ)</title>
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お久しぶりです！筒井工業の春山です。最近ニックネームを授かりまして、今後は"たそ"と名乗らせていただきます(笑)最近、工場案内の練習をしています。やってみて感じたのは、「思っていたよりも奥が深いな」ということでした。内容は自分では理解しているつもりでも、いざ人に説明しようとすると意外とうまく言葉にできません。「これでちゃんと伝わっているのかな？」と考えることも多く、毎回試行錯誤しています。また、声の大きさや話すスピード、言葉の選び方なども気になるようになりました。聞きやすい話し方って思っていた以上に難しくて、少しずつ調整しながら練習しています。一通り自分で工場案内をしてみたあとに、上司の案内を見る機会がありましたが、そこでもまだまだ学ぶべきことが多いと感じました。今回特に印象に残ったのは、「いかにお客さんに楽しんでもらうか」という視点です。上司の案内を見ていると、ただ説明するだけではなく、「どうしたら筒井の風土をより知ってもらえるか」を考えながら案内しているのが伝わってきて、とても勉強になりました。その一方で、新しく知ることも多く、「なるほど」と思える瞬間があるのは楽しいところです。覚えることは多いですが、その分少しずつ身についている実感もあります。まだまだ課題はありますが、これからも練習を重ねて、わかりやすくて聞きやすい案内ができるように頑張っていきたいと思います！
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<link>https://tsutsuik.co.jp/blog/detail/20260324084543/</link>
<pubDate>Tue, 24 Mar 2026 09:02:00 +0900</pubDate>
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<title>名古屋産業振興公社様主催の 離職防止セミナーに登壇しました！（前島ブログ）</title>
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こんにちは！働きがいコーチのヤス、こと代表の前島です。先日、公益財団法人名古屋産業振興公社さま主催の<brdata-end="57"data-start="54"/>離職防止セミナーに登壇させていただきました！当日は12名の皆さまにご参加いただき、<brdata-end="103"data-start="100"/>さらに理事長をはじめ多くのスタッフの方々にもご聴講いただきました。<brdata-end="139"data-start="136"/>ご参加くださった皆さま、本当にありがとうございました！●日時：2026年3月11日(水)13：30～16：00<brdata-end="205"data-start="202"/>●会場：中小企業振興会館（吹上ホール）<brdata-end="227"data-start="224"/>●テーマ：離職防止<brdata-end="239"data-start="236"/>●主催：公益財団法人名古屋産業振興公社当日は、こんなお悩みを解決するための考え方やヒントをお話ししました。・せっかく育てた社員が辞めてしまう<brdata-end="325"data-start="322"/>・働きがいのある職場にしたい<brdata-end="342"data-start="339"/>・採用活動がうまくいかない<brdata-end="358"data-start="355"/>・やらされ感のある雰囲気を変えたい受講生の皆さまにはとても熱心にご参加いただき、<brdata-end="405"data-start="402"/>こちらもつい話に熱が入りすぎてしまい、<brdata-end="427"data-start="424"/>終わる頃には少しのどが枯れていました（笑）おかげさまでセミナー後のアンケートも好評だったようで、<brdata-end="474"data-start="471"/>「シリーズ化してほしい」という嬉しいお声もいただきました。最近は、離職防止や組織活性化に向けて、<brdata-end="527"data-start="524"/>「風土をどう変えていくか」というテーマで<brdata-end="550"data-start="547"/>企業様に出向いて直接お話しさせていただく機会も増えてきています。人手不足が続く今だからこそ、<brdata-end="597"data-start="594"/>社員一人ひとりの納得感や「自分ごと化」が<brdata-end="620"data-start="617"/>これまで以上に大切になってきていると感じています。私たち筒井工業がこれまで取り組んできたことが、<brdata-end="675"data-start="672"/>少しでも皆さまのヒントになれば嬉しいです。改めまして、ご参加いただいた皆さま、<brdata-end="719"data-start="716"/>誠にありがとうございました！
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<link>https://tsutsuik.co.jp/blog/detail/20260320144150/</link>
<pubDate>Fri, 20 Mar 2026 14:45:00 +0900</pubDate>
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<title>亀崎小学校で臨時講師を務めました♬（ヤスブログ）</title>
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こんにちは、代表の前島です(^^♪

2月5日（木）の午後、ひょんなことからご縁を頂き<braria-hidden="true"/>近くの亀崎小学校に招聘いただき、<braria-hidden="true"/>小学6年生に向けて臨時講師を務めてきました。

今回は２名の講師が交互に講師を務めるイベントでしたが、<braria-hidden="true"/>もう一人の講師は、なんと私の高校時代の同級生で<braria-hidden="true"/>しかも同じバスケ部！という偶然もあって<braria-hidden="true"/>なかなかに不思議な時間でした。

そしてこれまで数多の講演をしてきましたが<braria-hidden="true"/>小学生向けの講義は、実は人生初。

「もし学級崩壊なんてことになったらどうしよう…」<braria-hidden="true"/>そんな不安も少し抱えながらのスタートでしたが、<braria-hidden="true"/>無事に20分間の講義を終えることができました。

最初は隣同士で小さなおしゃべりが始まったり、<braria-hidden="true"/>ふざけ合ったりする姿もあり、<braria-hidden="true"/>“先生マインド”を保つのはなかなか難しいものがありました。

けれど途中から、空気が変わりました。<braria-hidden="true"/>子どもたちの集中力がぐっと高まり、<braria-hidden="true"/>そのエネルギーを感じながら、私自身も自然と熱が入り、<braria-hidden="true"/>気づけばあっという間の20分間でした。

今回は保護者の皆さまにも見ていただいていたので、<braria-hidden="true"/>実はそちらの方が緊張していたかもしれません（笑）。<braria-hidden="true"/>それでも、まずまずの手応えは感じられたように思います。

ひとつ驚いたのは、声が思いのほか通らなかったこと。<braria-hidden="true"/>教室や生徒たちに声が吸われるような感覚で、<braria-hidden="true"/>20分の講義を2回行っただけで、声が枯れてしまいました。<braria-hidden="true"/>先生方は本当に大変ですね～<braria-hidden="true"/>次の機会があれば、マイクとスピーカーは必須ですね。

今回のいちばんの目的は、<braria-hidden="true"/>「歩いて10分ほどの場所に、こんな会社があって、<braria-hidden="true"/>こんな仕事をしている大人がいるんだよ」<braria-hidden="true"/>ということを知ってもらうこと。<braria-hidden="true"/>少しでも興味を持ってもらえたなら、<braria-hidden="true"/>それだけで十分うれしい時間でした。

毎年続いている取り組みとのこと。<braria-hidden="true"/>来年もお声がけいただけるかは分かりませんが、私にとっては間違いなく貴重な体験となりました。このような機会をくださった<braria-hidden="true"/>亀崎小学校の校長先生、教頭先生に、心より感謝申し上げます。<braria-hidden="true"/>ありがとうございました。
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<link>https://tsutsuik.co.jp/blog/detail/20260226130348/</link>
<pubDate>Thu, 26 Feb 2026 13:14:00 +0900</pubDate>
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