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<title>ブログ</title>
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<title>ファクトリーイノベーションWeek2026に出展します！</title>
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2026年11月25日（水）～27日（金）に開催される「ファクトリーイノベーションWeek2026製造業の課題解決展」に出展します！会場は、AichiSkyExpo（愛知県国際展示場）です。今回の展示会は、私たちが取り組んでいるT-CXの活動ともつながるテーマとなっています。職場の課題を解決するためには、これまでとは違う考え方や選択肢がヒントになることもあります。皆さまの職場づくりに、新たな視点を持ち帰っていただけたらと思っています。ミニセミナーも開催します！会期中は、ブースでの展示に加え、ミニセミナーも開催します！経産省コンソーシアムでもお伝えした、職場をイキイキと変容させるための取り組みについてお話しします。ミニセミナーの詳しい内容や開催時間、ブース番号については、記事の最後に掲載しているチラシをご覧ください！展示会にお越しの際は、ぜひ筒井工業のブースにもお立ち寄りください！皆さまとお会いできることを楽しみにしています！展示会概要展示会名：ファクトリーイノベーションWeek2026製造業の課題解決展開催日時：2026年11月25日（水）～27日（金）10:00～17:00会場：AichiSkyExpo（愛知県国際展示場ホールC～F）出展内容：T-CXの取り組みの紹介・ミニセミナーの開催
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<link>https://tsutsuik.co.jp/blog/detail/20261103100915/</link>
<pubDate>Wed, 11 Nov 2026 11:18:00 +0900</pubDate>
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<title>学びを深めながら、人との関わり方を考える(タソブログ)</title>
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こんにちは！タソです。筒井工業といえば、粉体塗装のイメージがあるかもしれませんが、実は人材育成やコミュニケーションに関する取り組みも行っています。その1つとして、11月10日から筒井工業でセミナーが始まります！今回はすでに参加者も決まり、全9回にわたって開催します！今回のセミナーでは、自分自身の考え方や行動の傾向を知るとともに、相手との違いを理解し、人との関わり方について学んでいきます。参加されるのは社外の方々で、私は今回、講師を務める上司のアシスタントとして参加します。これまでにも学んできた内容ですが、今回アシスタントとして関わることで、知識を改めて整理し、理解を深めていきたいと思っています。また、参加される方々は初めてお会いする方ばかりです。講師と参加者の皆さんとのやり取りや、それぞれの考え方に触れることで、自分では気づかなかった視点や新しい発見もあるのではないかと思っています。今回のセミナーでは、学ぶ内容はもちろん、講師である上司が参加者の皆さんとどのように関わり、セミナーを進めていくのかにも注目したいと思っています。会話の進め方や言葉の選び方など、普段の自分にはない考え方や工夫を見つけながら、これからの自分に生かせるものを1つでも多く吸収していきたいです。また、先日のはんだオープンファクトリーでは初めてワークショップの進行を担当しました。実際にやってみると、自分にはまだまだ足りないことがたくさんあると感じました。だからこそ、今回のセミナーでも1つ1つの学びを大切にし、今後、自分が人前で何かを伝えたり、進行したりする機会があったときに生かせるよう、少しずつ自分の引き出しを増やしていきたいと思います。それでは、また次回のタソブログで！
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<link>https://tsutsuik.co.jp/blog/detail/20261106091052/</link>
<pubDate>Mon, 09 Nov 2026 13:22:00 +0900</pubDate>
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<title>筒井工業63周年式典を開催しました！(タソブログ)</title>
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こんにちは！タソです。先日、筒井工業の63周年式典が社内で開催されました！約2時間にわたって行われた式典では、社長からの言葉をはじめ、塗装技能展の受賞者への表彰、MVVSS表彰、永年勤続表彰などが行われました。塗装技能展では、受賞した3名への表彰が行われました。MVVSS表彰を初めて実施！今回、私が特に印象に残ったのが、初めて実施されたMVVSS表彰です。この表彰は、社員一人ひとりがMVVSSを振り返り、日頃からそれを体現している仲間は誰なのかを考える機会として実施されました。社員には、MVVSSの各項目について、当てはまると思う人の名前とその理由を記入してもらいました。集まった票は、一般社員と役職者に分けて集計され、得票数の多かった人が表彰されました。表彰された方には、どのような理由で選ばれたのか、寄せられた意見も紹介されました。その意見を聞いていると、普段一緒に働いている人でも、自分が気づいていなかった一面があることに気づかされます。周囲の人がその人のどんな行動や姿勢を見ているのかを知ることで、改めてその人について考えるきっかけにもなりました。今回の表彰を通して、普段一緒に働く仲間の新しい一面を知ることができたのも、印象に残ったことの一つです。式典の最後には……式典の最後には、Y常務と社長から全社員に向けて、拍手が送られました。そして、今回ぜひ紹介したいのが、お二人のツーショット！記念に写真を撮らせていただきました。なかなか見ることのできない貴重な1枚です！撮影させていただき、ありがとうございました！それでは、また次回のタソブログで！
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<link>https://tsutsuik.co.jp/blog/detail/20261105140639/</link>
<pubDate>Thu, 05 Nov 2026 14:18:00 +0900</pubDate>
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<title>技能展の表彰式へ参加したあと、当社代表の講演を聴講しました！（技術部Mブログ）</title>
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こんにちは！技術部主任のＭです。10月27日(火)に塗装技能作品展の表彰式に参加しました。私が頂いたのは【日本パウダーコーティング協同組合名古屋支部長賞】でした。ありがたいですね！一生懸命頑張った甲斐がありました。表彰式の後に、当社代表による「離職率95％、崩壊寸前だった塗装工場はなぜ生まれ変われたのか」というテーマの講演が行われました。講演では、かつて離職率95％という厳しい状況にあった当社が、どのようにして社員が主体的に働く組織へと変わっていったのか、その取り組みについてお話がありました。特に印象に残ったのは、相手への声のかけ方一つで、受け止め方やその後の行動が変わるという点です。同じことを伝える場合でも、伝え方によって相手の意欲や自主性に違いが生まれるということは、日々の仕事の中でも意識していきたいと感じました。また、今回の講演を通じて、当社のコンサルティング事業の強みについても改めて考える機会となりました。製造現場を経験していなければ、現場で働く人の感情や、実際の業務の中で生じる課題に対する捉え方など、理解しづらい部分もあると思います。その点、当社は長年製造業に携わり、自社の組織改革の中でさまざまな試行錯誤を重ねてきました。実際の製造現場で培った経験や、自社で実践してきた仕組みをもとに、現場で働く人やその環境に近い立場からサポートできることが、当社ならではの強みだと感じました。今回の講演は、普段のコミュニケーションの大切さを再認識するとともに、当社がこれまで積み重ねてきた経験の価値について、改めて考える良い機会となりましたし、講演後、多くの聴講者様が前島代表に名刺交換や質問のために集まっておられた様子にこのテーマの関心の高さを実感できました。貴重な機会をいただき、ありがとうございました！
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<link>https://tsutsuik.co.jp/blog/detail/20261102133311/</link>
<pubDate>Mon, 02 Nov 2026 13:44:00 +0900</pubDate>
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<title>工場案内に、クレープに大忙しな1日！(タソブログ)</title>
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こんにちは！タソです。10月16日（金）、17日（土）に開催された「はんだオープンファクトリー」に、筒井工業も参加しました！今回は、土曜日の様子をお届けします。土曜日は予約不要で、粉体塗装体験と工場見学を楽しんでいただける内容でした。私は、来てくれたお客さんを順番に案内する「工場案内係」を担当しました。短い時間でも楽しんでもらえるように！普段タソの工場案内は、1時間ほどかけて工場を見ていただくコースです。しかし、今回は20～30分ほどで案内することになりました。限られた時間の中で、いかに短く、そして楽しんでもらえる案内にするか。そんなことを考えながら、お客さんをご案内しました。……とはいえ、最初は緊張してしまい、その緊張がお客さんにも伝わっていたように感じます（笑）。普段から工場案内で大切にしているのは、「お客さんに楽しんでもらうために、まずは自分が楽しむことを忘れない」ということです。自分が楽しんでいれば、その雰囲気も相手に伝わると思っています。また、なるべく沈黙の時間をつくらないことも意識していました。「楽しんでもらう」という大きな目標の中に、「沈黙の時間をなるべくつくらない」という小さな目標もありました。今回の経験は、その1週間後に行った工場案内にも生かすことができました。そのときは社長も一緒に案内に入ってくれて、私の案内を褒めてくれました！自分なりに工夫して取り組んだことが次の機会につながり、さらに褒めてもらえたことが、とてもうれしかったです。ちょっとひと休み……のはずが？ここからは、少しだけ別のお話を（笑）。土曜日は、クレープのキッチンカーが初出展していました！実は私、クレープを2つも食べちゃいました！1つ目はお昼前に食べ、そのあとおにぎりも2つ食べて大満足。ところが、お昼休憩を終えてテントに戻ると、営業の人からクレープが回ってきました。さすがにおなかいっぱいだったのですが、せっかくなので食べることに。すると、もう少しで食べ終わるというところでお客さんが来てしまいました。残りはあとで食べようと置いておいたのですが、そこからが長かった……！お客さんが次々と来るピークの時間と重なり、残りを食べられたのは、なんと3時間後！食べている間もまだまだ忙しかったので、飲み物で流し込みながら、なんとか完食しました（笑）。ちょうどいい具合に時間が空いたおかげで、結果的にはおやつのようなタイミングで食べられたのはよかったです。ただ、次からはちゃんとタイミングを見て食べようと思います！来年に向けて今回の工場案内は、午前と午後にそれぞれ3組ずつ、合計6組をご案内しました。次回は、1日で8組をご案内することを目標に、挑戦したいと思います！そして、もうひとつの目標は、今年よりも来年の粉体塗装体験の参加人数を増やすことです。より多くの方に粉体塗装を体験していただき、自分で塗装した製品を家に持ち帰って、長く愛用してもらえたらうれしいです。そのためにも、お客さんに楽しんでもらえる工場案内を目指して、これからも工夫していきたいと思います。……あとは、来年こそ、ほかの工場案内の担当者とも連携して、ちゃんとおやつタイムを確保したいと思います（笑）。工場案内もクレープも、タイミングが大切ですね。来年はどんな1日になるのか、今から楽しみです！それでは、また次回のタソブログでお会いしましょう！
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<link>https://tsutsuik.co.jp/blog/detail/20261026111120/</link>
<pubDate>Fri, 30 Oct 2026 14:20:00 +0900</pubDate>
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<title>初めてのワークショップで感じたこと(タソブログ)</title>
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こんにちは！タソです。10月16日（金）、17日（土）に開催された「はんだオープンファクトリー」に、筒井工業も参加しました！金曜日はT-CX（コンサルティング事業部）として、5つのプログラムを実施しました。そのうち、私が担当したのは「コミュニケーションスキル体験ワークショップ」。1日に2回開催し、今回は初めてお客さんの前に立って進行役を務めました。今回は、その2回のワークショップを通して感じたことを振り返ります。初めてのワークショップ進行これまでワークショップに参加したことはありましたが、お客さんの前に立ち、PowerPointを使って進行するのは初めての経験でした。1回目は、どう始めればいいのかも分からず、とても緊張していました。お客さんにも話してもらいながら進めることを意識し、私からも積極的に話しかけました。しかし、なかなか反応をつかめず、「私ではお客さんの緊張をほぐせないのかもしれない」「まだ自分が前に立つのは早かったのかな」と、ネガティブな気持ちが次々と浮かんできました。それでも、自分が緊張しているだけでは何も進みません。どうすれば伝えたいことが伝わるのか、どうすればお客さんに参加してもらいながら進められるのか。試行錯誤しながら、目の前のお客さんと向き合いました。2回の経験から得た気づき2回目は、1回目の経験を生かし、来てくださったお客さんに自分から話しかけることを意識しました。お客さんの表情をよく見たり、受け答えの際にワンテンポ待ったり、問いかけやスライドの説明を工夫したり。ディスカッションの時間も、その場の雰囲気やお客さんの反応、進行状況を見ながら調整しました。話し合いが盛り上がると、タイマーが鳴っても話を止めるのがもったいなく感じ、次に進むタイミングに悩むこともありました。話し合いを大切にしながら、時間内に進行することの難しさを実感しました。一方で、お客さんの表情や反応が、思っていた以上に温かかったことも印象に残っています。今回の経験を通して、相手の表情を見ながら伝え方を工夫することや、声の抑揚、身振り手振りを使うことの大切さを学びました。そして、限られた1時間の中で、自分自身を知ってもらうことも大切なのだと感じました。お客さんと上司から学んだこと2回目のワークショップでは、お客さんと一緒にディスカッションをする時間がありました。その中で、こんな言葉をかけていただきました。「前に立つ人も緊張すると思うけど、ここに座ってる人達の方が緊張してるんだよ。来た時の情報は、パワポの初めのページが画面に映しだされていて、パワポの資料があって、ホワイトボードに書かれている情報しか分からない。だから、緊張はみな同じなんだよ。だから大丈夫。次第に、みんな私を見て！ってなるから、大丈夫だよ。今だけだからね。」自分の緊張ばかりに意識が向いていましたが、お客さんも同じように緊張している。その言葉に、ハッとさせられました。また、ワークショップの合間には、上司が担当する「工場見学＋組織活性化の秘訣」にも同席しました。今回は、上司の良いところを見て学ぼうという意識で参加しました。場の空気のつくり方や、お客さんとの距離の縮め方、答えやすい問いかけなど、参考になることがたくさんありました。特に、お客さんとの距離を自然に縮めていく姿は、私自身がまだ苦手としている部分でもあります。自分に足りないものに気づけたことも、今回の大きな学びでした。これからの成長につなげて初めてのワークショップ進行は、緊張や難しさもありましたが、お客さんの温かい反応や上司の姿から、多くのことを学べた1日でした。今回見つかった課題は、これからの伸びしろ。学んだことを一つずつ実践し、自分のスキルとして身につけていきたいと思います。今回はいつもより長いブログになりましたが、最後まで読んでくださり、ありがとうございます！これからもタソの経験や気づきをお届けしていきますので、また読んでもらえたらうれしいです！
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<link>https://tsutsuik.co.jp/blog/detail/20261026095741/</link>
<pubDate>Tue, 27 Oct 2026 11:06:00 +0900</pubDate>
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<title>プレリーダー研修に参加して① ～チャレンジすること、余白をつくること～（タソブログ）</title>
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こんにちは！タソです。少し久しぶりのタソブログです！10月14日、大府市が開催するプレリーダー研修に参加してきました。<braria-hidden="true"/>今回の研修で、特に印象に残ったことや、そこから考えたことを紹介します。


「チャレンジできる人になってほしい」


今回、特に印象に残ったのが、講師の方からいただいたこの言葉です。

自分がチャレンジしたときに、<braria-hidden="true"/>どんなフォローをしてもらいたかったのか。

その経験があるからこそ、今度は自分が、<braria-hidden="true"/>チャレンジする後輩に必要なフォローができるようになる。

この話を聞いて、自分自身が<braria-hidden="true"/>チャレンジすることも大切なのだと感じました。

自分が経験したことを、<braria-hidden="true"/>次の誰かのために生かしていきたいと思います。


仕事にもプライベートにも「余白」を


もう一つ印象に残ったのが、「余白」という考え方です。

仕事に集中することは大切ですが、<braria-hidden="true"/>仕事ばかりになってしまうと、物事をじっくり考える余裕がなくなってしまうこともあります。

心に余裕がなくなると、周囲への気配りが難しくなったり、<braria-hidden="true"/>職場の雰囲気にも影響したりするかもしれません。

だからこそ、仕事だけでなく、プライベートでも<braria-hidden="true"/>自分の感性を磨き、自分なりの時間を<braria-hidden="true"/>楽しむことが大切なのだと感じました。

また、対話についても、話し方や聴き方を<braria-hidden="true"/>身につけるだけでは十分ではありません。

相手と向き合うための心の余裕や、<braria-hidden="true"/>安心して話せる職場の雰囲気も大切なのだと思います。
今回の研修で得た学びを、日々の仕事や自分自身の過ごし方に生かしていきたいと思います。


以上、タソブログでした！また次回お会いしましょう！
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<link>https://tsutsuik.co.jp/blog/detail/20261022084519/</link>
<pubDate>Thu, 22 Oct 2026 10:46:00 +0900</pubDate>
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<title>第5回MVVSS実行実現プロジェクト2026のリーダー会議が行われました。(Мブログ)</title>
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今回も、各チームの活動内容や進捗状況について共有し、意見交換を行いました。私のチームでは、日々の作業をより良くするための改善活動に取り組んでいます。今回の会議で印象に残ったのは、他チームが「塗装の作業方法を動画にして残している」という取り組みです。作業の手順やコツは、文章や口頭で伝えるだけでは分かりにくいこともあります。動画で残しておくことで、必要なときに見返せるだけでなく、ほかの人に作業方法を伝える際にも活用できます。作業を伝える方法のひとつとして、とても参考になる取り組みだと感じました。他チームの活動を知ることで、自分たちだけでは思いつかなかった工夫や方法に触れることができました。今回得た気づきを今後の改善活動にも生かしながら、より良い職場づくりにつなげていきたいと思います。
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<link>https://tsutsuik.co.jp/blog/detail/20261012150729/</link>
<pubDate>Wed, 14 Oct 2026 15:12:00 +0900</pubDate>
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<title>亀崎港でハゼ釣り大会を開催しました！</title>
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今回は、社員やその家族、パートナーも参加したハゼ釣り大会の様子をご紹介します！みんなで釣りを楽しみ、参加者全員がハゼを釣ることができました！中には、思わず驚くほど大きなハゼも！
大物が釣れるたびに盛り上がり、楽しい時間となりました。釣りを楽しんだ後は会社に戻り、キャンプが大好きな社員が釣ったハゼを調理してくれました。釣りだけでなく、釣った魚をみんなで楽しむ時間も、今回のイベントの醍醐味です。社員同士はもちろん、家族も一緒に楽しめたハゼ釣り大会。また来年も開催できるといいですね！
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<link>https://tsutsuik.co.jp/blog/detail/20261009104655/</link>
<pubDate>Mon, 12 Oct 2026 11:01:00 +0900</pubDate>
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<title>はんだオープンファクトリー2026に参加します！(タソブログ)</title>
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10月16日（金）・17日（土）の2日間、半田市内の事業者が一斉に工場見学や体験ワークショップを開催する「はんだオープンファクトリー2026」が開催されます！筒井工業も、2日間参加します。今回は、金曜日と土曜日で内容が少し違います。10月16日（金）は「人が動く」対話スキル体験！金曜日は、コンサルティング事業部による
製造業による「人が動く」対話スキル体験！今回のテーマは、「傾聴」です。「話を聴く」という、普段何気なくしているコミュニケーション。「聴く」ことをテーマに、実際に体験しながら、コミュニケーションについて楽しく考えてみます。普段の仕事や、人との関わりの中でも使える「聴く」ためのヒントを、楽しみながら体験してみませんか？金曜日は事前予約制です。
予約はイベント日の2日前24時までとなっています。10月17日（土）は粉体塗装体験＆工場見学！土曜日は、粉体塗装体験と工場見学を行います。まずは粉体塗装を体験！好きな色を選んで、オリジナルの小物を作っていただきます。その後、普段はなかなか見ることのできない工場の中を、案内係と一緒に見学していただきます。土曜日は予約不要です。当日お越しいただいた方から順番にご案内します。粉体塗装体験から工場見学まで、だいたい1時間ほどで体験していただけます。2日間、それぞれ違った筒井工業を体験できます金曜日は「人」と「コミュニケーション」。土曜日は「ものづくり」と「粉体塗装」。内容は違いますが、どちらも普段の仕事だけでは見えない、筒井工業の一面を知っていただける機会です。「工場を見てみたい」という方も、
「傾聴についてちょっと体験してみたい」という方も、ぜひお気軽にお越しください！詳しい内容や参加方法については、下記リンクからご確認ください。【はんだオープンファクトリー2026】https://handa-openfactory.jp/entity/tsutsui/
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<link>https://tsutsuik.co.jp/blog/detail/20261008155444/</link>
<pubDate>Thu, 08 Oct 2026 16:16:00 +0900</pubDate>
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