愛知で塗装を承り報連相の悩みを抱える同業の方々にコンサルティングを

「報連相」の具体的なやり方を知らないといった方は、おそらくどちらかというと少ないのではないでしょうか。しかしながら、実際に製造業の現場を覗いてみると、この報告・連絡・相談がスムーズに進まず仕事に多大な支障が出たり大きなトラブルに発展したりといったこともあるのは、一体なぜなのでしょうか。これは具体的なやり方ではなく、風土に難点があります。つまり、連携を率先してやりたくなるような風土が根付いていないのです。そのような風土を改める方法を、愛知で同じ製造業である塗装を請け負う経営者がお伝えします。

「意欲的に連携したくなる風土と言われても、抽象的でよくわからない」と考える方も、きっといらっしゃるかもしれません。しかしながら、愛知で塗装業を営み同じような悩みを抱えながら、報連相をスムーズにした経験を持つ経営者として、風土が実際に根付くまで寄り添うためご安心ください。大切なのはやり方よりも、お互いを尊重してリスペクトし合うといった褒め合いのマインドです。このマインドを前提に、具体的に褒める・労うなどを繰り返すことで信頼関係が深まり、自発的に報告し合うような風土が根付いていくでしょう。