BLOGブログ
愛知の塗装会社・筒井工業株式会社のブログをご覧ください
愛知の塗装会社・筒井工業株式会社は高品質な仕上がりを提供
愛知で塗装業者をお探しでしたら、時代やお客様のニーズに合わせた提案ができる筒井工業株式会社まで気兼ねなくご連絡ください。 愛知にある塗装会社・筒井工業株式会社では、ブログを開設しており、社内の様子等を定期的に掲載していますので、ご利用いただく参考にしていただけます。ぜひ一度筒井工業株式会社のブログをご覧ください。
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当社取り組みが【しごとば劇場】に掲載されました！ （前島ブログ）
2021/09/16働きがいコーチの前島です。 本日、社会保険労務士事務所コルトスさんが運営する【しごとば劇場】というネットサイトに、弊社の記事が掲載されました。 主に就活生向けに構成されたこのページは、 「だからここで働きたい」を探す、社員と経営者のストーリーマガジンサイトで、虹結びの西田さんがライターとして記事を書いておられます。 題して 『元鬼マネージャーの社長が取り組む、いろんな花が咲く風土... -
次、何やればいいですかぁ？ （イラッ！）
2021/09/14働きがいコーチの前島です。 突然ですが… 部下が『次、何やればいいですかぁ？』と聞いてきた。 部下がまだ入社間もないからしょうがないと目をつぶってきたが、いつまでたってもこんな調子…ということはありますでしょうか？ 上司としては 『いい加減自分で考えてやってくれよ』 『前に教えたよね、自分で判断してよ』 と言いたくなる局面かもしれません。イラダチを感じる人も結構おられるのでは... -
愛知県 若者職場定着サポーター養成支援講座（前島ブログ）
2021/09/07働きがいコーチの前島です。 9/3（金）に愛知県 若者職場定着サポーター養成支援講座に参加致しました。この講座は私にとって非常に感慨深いものになります。 と言いますのも、今から5年前… 2017年の『サポーター養成支援講座』を受講しましす。当時は社内の風通しが悪く、残業は偏り、離職が止まらないということで、就任したての社長としてはなんとかしなかればならない！と切羽詰まった状況で参加しました。そして... -
Tsutsui－スピリット
2021/09/03Tsutsuiスピリット （2021.9.1リリース） 1.安全第一、品質第二、効率第三。 2.お客様との約束を守り、お互いの信頼をもとにＷｉｎ－Ｗｉｎの関係を構築する。 3.情報に爪を立てる（先見力をもって情報を収集し、共有する）。 4.パイオニア精神を持ち、難しい仕事に挑戦し続ける。 5.塗膜メーカーとしてデータと検証を重視し、塗装を科学する。 6.会社は人財が成長するための器である。 7.立派な大人... -
ビジョン再構築プロジェクト 本日リリース！ （前島ブログ）
2021/09/01粉体塗装のパイオニア、筒井工業は新しい歴史の1歩を踏み出しました！ 2020.12～ビジョン再構築プロジェクトを発足し、 9か月間、計16回（約50時間）のセッションを重ねた結果、 本日ついにミッション・ビジョン・バリュー・スピリット・スローガン（MVVSS）をリリースしました！ 朝一番で全社員に集まってもらい、筒井工業の新しいMVVSSについて、私から説明を致しました。 どの言葉も、メンバーや社... -
ビジョン再構築プロジェクト DAY16 フィナーレ！ （前島ブログ）
2021/08/31働きがいコーチの前島です。 ついに、ついにフィナーレです！ 2020.12.4～開始したビジョン構築プロジェクト『ドリームビジョン（まじめか！）』が、ミッション・ビジョン・バリュー・スピリット・スローガンを構築し、その任務を終えました！ 約9ヶ月もの間、毎回3時間に及ぶ会議を合計16回繰り返してきました。毎回、活発を絵にかいたような（？）、アクティブでクリエイティブな議論が展開され、皆で高めあい、学び... -
会議でメンバーから意見が出ない… Vol２ （前島ブログ）
2021/08/27働きがいコーチの前島です。 皆さんの会社では『会議』ってどんな雰囲気でしょうか？ ・誰も発言しない。意見が出ない ・自分（社長）が一人で喋って、シーンとなる。質問や意見はないので、それで会議は終わる ・社員や部下は課題や目標に対して自分事になっていない いったい何が起きているのでしょうか？ 本日は、会議を活性化させ、決めたことをみんなで実現していくために重要なスキルVol2をお届け... -
会議でメンバーから意見が出ない… （前島ブログ）
2021/08/26働きがいコーチの前島です。 皆さんの会社では『会議』ってどんな雰囲気でしょうか？ 社長さんや管理職の方から、次のようなことを聴かせていただくことがあります。 ・誰も発言しない。意見が出ない ・自分（社長）が一人で喋って、シーンとなる。質問や意見はないので、それで会議は終わる ・社員や部下は課題や目標に対して自分事になっていない ・笑顔や笑いがおこることなどあり得ない いったい... -
ビジョン再構築プロジェクト DAY15 （前島ブログ）
2021/08/24働きがい改革で働き方を改善することができます。 愛知の働きがい改革のパイオニア、筒井工業です。 当社では約1年をかけてビジョンの再構築プロジェクトを行ってきましたが、ついに！ついに！（ようやく！？） ミッションとビジョン（以降MV）が決まりましたー！ いやー、ホント長旅でした。 第７回目くらいのセッションから急に登り坂がきつくなったと思ったら11回目くらいまでは、『これほんとにまとま... -
全社講習会を開催しました！（前島ブログ）
2021/08/17愛知の粉体塗装＆働きがい改革のパイオニア筒井工業では、年3回にわたり全社講習会を開催しています。今回はお盆明け初日8/16を丸々1日費やして全社員が受講しました。 一方的な講義にならないように、写真のようなグループディスカッションを多用しながら、楽しく真剣に学び合う1日になりました！ ちなみに、写真は起立してディスカッションをしています。こうすることでより活発な議論ができるのではということで、今回... -
ビジョン構築プロジェクト 14回目 （前島ブログ）
2021/08/06働きがい改革のパイオニア、筒井工業は全社員一丸となってミッション、ビジョンの再構築をしております。 昨日は再構築プロジェクト 第14か目の会議を開催しました。 今回も白熱の議論が繰り広げられるましたが、最近はディスカッションやアイデア出しに慣れてきたせいか、議論や決議が非常にスムーズになってきました。 昨日はミッション、ビジョンの最終文がまとめられ、メンバー全員が納得の仕上がりになりまして... -
ビジョン再構築プロジェクト DAY12 （前島ブログ）
2021/07/28働きがい改革のパイオニア、筒井工業は日々成長しております。 7/23（金）は、ビジョン再構築会議『ドリームビジョン まじめか！』の第12回目ミーティングを開催しました！ 前回までにミッションやビジョンの案が作成され、この2週間の間に各ラインで案についてディスカッションが行われました。 大変ありがたいことに、ラインディスカッションでは予想を大幅に上回る多くの貴重な意見が出され、それがプロ... -
立派な大人になる！？（ゾーノ・コウヘイ ブログ）
2021/07/27ビジョンプロジェクトメンバー兼 コンサルティング事業部アシスタント ゾーノ・コ―ヘイです。 さっそくですが、人間って単純で難しい生き物と思いませんか？笑。 いきなり何言い出すんだと思いますよね。人間＝感情の生き物と言われていて、 “人から言われた事に出来るだけ近づけようとする生き物”なんだそうです。 むしろそれが本能だそうです！！！（承認欲求とは…別かな…） 私の家庭でのお話ですが、次... -
LABプロファイル🄬セミナーDAY3を開催しました！(ゾーノ・コウヘイ ブログ)
2021/07/26ビジョンプロジェクトメンバー兼 コンサルティング事業部アシスタント ゾーノ・コ―ヘイです。 コンサルティング事業部２件目となる御客様の、 LABプロファイル🄬セミナーDAY3を7/22(木)にリアル開催にて行いました！ 最終日となるDAY3は【プレゼンテーション】【広告戦略】についての学びでした。 みなさんにとって“理想のお客様ってどんな人ですか？” ん～…想像してみると、理想のお客様ってなんか自分の... -
Ｖ字経営研究所 酒井先生来社されました！ （前島ブログ）
2021/07/16愛知の働きがい改革コーチ 前島です。 本日は、Ｖ字経営研究所の酒井先生にお越しいただきました。 我々Ｔ－ＣＸチームは、目を輝かせる小学生のように先生を質問攻めにし、弊社内のセミナーを見学しようと思っていた先生には大変申し訳なかったのですが、チームメンバー全員、興奮しながらお話を伺いました。そしてどのお話も、我々には『目からうろこ』でした。 キリスト教では『労働は苦役であり、だか... -
ＮPO法人ブルーバード様訪問！（前島ブログ）
2021/07/15働きがい改革コーチ、前島です。 雷のシーズンですね。皆さんは雷に打たれたことはあるでしょうか？ 私は2019年の12月ころ、季節外れの雷に打たれました。 と言っても本物の雷ではなく、NPO法人ブルーバードの西尾先生からの愛の雷です。名付けて『西尾サンダー』（笑）って何のことやらわかりませんよね、失礼いたしました、ちゃんと説明します。 当時私は社内の働きがい改革を進めるために、試行錯誤を繰り... -
働きがいを改革する！ ～働き方より先に行うこと～ （前島ブログ）
2021/07/14悩みぬいた末、『働き方改革は働きがい改革から』！ 働きがいコーチの前島です。 単に「残業減や有給取得」が働き方改革なのか？もっと根源的なものを変えるべきなのでは…？←5年前の私の悩みです。 そして悩んだ末にたどり着いた仮説は、 「働き方改革の前に、まず働きがいを改革することが必要では？」でした。 ご存じの通り働き方改革を行うには、生産性の向上が必要です。10時間かかっていた仕事... -
社内コーチングセミナーを開催しました！（沢田ブログ）
2021/07/13皆さんこんにちは。筒井工業の沢田です。 7月10日の土曜日に社内向けコーチングセミナーを行いました。 今回はコーチングセミナーということで、前回までのLABプロファイルセミナーを活かしつつ、LABプロファイルを学んでいない方でも受講できる内容となっていたため、いつもの4名に加えさらに4名が参加し、計8名でのセミナーとなりました。 そして今回のブログは、特別にセミナーの裏側を紹介したいと思います！... -
教わるだけのセミナーはもうやめませんか？（前島ブログ）
2021/07/07働きがい改革で働き方をかえる！働きがい改革コーチの前島です。 世の中でコミュニケーションセミナーはとても多くのものが用意されています。 しかし、そのスキルを学んだあとに、実践し続け自分のものにできる人はどのくらいいるのでしょうか？10人に一人？いや100人に一人でしょうか？ 皆様が普段行っている専門の業務では、新人の頃に基礎を教え込まれ、先輩に指導してもらい、何年もかけて一人前に成長して... -
ＬABプロファイル🄬セミナーDAY2を開催しました！（ゾーノ・コウヘイブログ）
2021/07/05ビジョンプロジェクトメンバー兼 コンサルティング事業部アシスタント ゾーノ・コ―ヘイです（笑） さっそくですが、皆さんは社会人になってから、自身のスキルアップの為や課題解決の為にセミナーで学んだ事がありますか？ “コミュニケーション能力アップ”・“マネジメント”・“ビジネススキル”…色々ありますよね。 どうでしょうか…？今現在、その学びは身になっていますでしょうか？ 私は昔マネジメン...
愛知で塗装業者を55年以上営んでいる筒井工業株式会社まで、一度ご相談ください。筒井工業株式会では、時代のニーズに応え続けられる粉体塗料を使用した様々な塗装や前処理を行っており、これまでご利用されたお客様からご好評いただいております。サービスも充実しており、リン酸塩処理にも対応しておりますので、溶融亜鉛メッキの部材に重厚な質感を出すことができます。 愛知にある塗装会社・筒井工業株式会社で特におすすめは、粉体塗料による塗装で、一般的な液状の塗料とは違い、粉末状の塗料ですので、シンナーを使うことがない環境に優しい塗装方法として知られています。また、普段の社内の様子をブログで紹介しておりますので、気軽に筒井工業株式会社の様子をご覧いただけます。実績と信頼豊富な筒井工業株式会社までご連絡ください。