筒井工業株式会社

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「働き方改革」が働きやすさや福利厚生の充実などといった待遇面を重視しているのに対して、「働きがい改革」では、従業員様一人ひとりのやりがいをいかに引き出し、仕事に充実して取り組むかと言ったことを重視したものです。その実現に向け愛知県でT-CXを主体にしたコンサルティングを経営者様に提供します。

働きがい改革コーチの前島です。製造部のSリーダーが、コンサルティング事業T-CXのロゴを作ってくれました(写真)!このロゴには『現在から未来に向けて進化する』がデザインされています。ハイフンが左…

筒井工業製造部チーフリーダーでT-CXコーチをしていて、好きな言葉が「ノリで!」で毎度お馴染みのゾ―ノ・コーヘイです。さっそくですが、皆さんのご家族に“お悩み相談”的な事をしたことありますか?そし…

こんにちは!社内横断プロジェクトのひとつ『人財開発PJ』の高木です。7月20日(水)に、人財開発プロジェクトで企画しました『疑似工場見学会』を開催致しました。 最近では、ありがたいことに学生さんや…

5Sプロジェクト活動報告!SLマンですw(イニシャル、リーダー、男) アンパンマンの汽車ではありませんw※5Sプロジェクトとは、 会社全体を綺麗にしたり、片付けをして、スペースを作ったりまた、いい状態を…

どうしたら、あの人にちゃんと伝わるのでしょうか?・なぜ、アドバイスを素直に受取らない?褒めても喜ばない?・部署間の連携がうまくいかない…・主体的に行動してほしい…筒井工業㈱の前島と申します。…

【2022年夏コーチング1DAYセミナーのご案内】 目標達成に向け、自主的に考動してもらうスキル『コーチング』経営者、管理者の皆様、社員や部下に対してこんなお悩みありませんか?・なぜ?もっと自分で…

「従業員達が仕事に意欲的でない」等といった製造業の経営者様のお悩みに、愛知で粉体塗装事業を営む代表が寄り添います。そしてT-CXによるコンサルティングで経営者の皆様の「働きがい改革」を実現するまでお手伝いします。

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