筒井工業株式会社

愛知で塗装業を展開し離職防止に努める同じ経営者様をコンサルで支えます

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ブログ

離職防止

定着率向上に向けたコンサルティング

社員様が離職する理由として圧倒的な第一位を誇るのが、「人間関係」です。そして製造業の現場で離職率の高さにお悩みの経営者様の悩ましいお気持ちに、同じ経営者として寄り添いながら、離職防止に向け社内の人間関係がイキイキと尊重し合うような関係性にまで改善されるその日まで、愛知で丁寧にコンサルティングします。

製造業の離職防止に愛知で対応

2024年2月23日第6回NGLの会のブログを担当する西尾です。NextGenerationLeader’s略してNGLの会では他企業のマネジメント・改善などを参加者全員で調べ、議論する会となっています。第6回で学ん…

11月29日(水)販売の日刊産業新聞にて『“横同視”へ社内風土改革』と題して筒井工業の過去と現在、そして未来のお話を記事にしていただきました。創業者から現代表前島に至るストーリーも掲載されています…

10月8日(水)~10月10日(金)の3日間ポートメッセナゴヤにて行われる『メッセナゴヤ2023』に出展させていただきました!昨年と同様「社員の自主性を変える!魔法の言葉セミナー」と題して15分のミニセミナ…

こんにちは!お久しぶりの登場、働きがい改革コーチの前島です(^▽^)/この度、ログミーBizさんにT-CXについて取材していただきました。記事は2回に分かれております。一つ目の記事には、筒井工業はどうし…

いかにして離職防止を進めるのか、それは離職理由で最も多い人間関係改良することで実現が見込まれます。仕事内容に関係なく、一緒に働く上司や仲間と仕事をするのが楽しいと感じてもらえることで、会社を辞めたいと思う方は前向きな理由がある方に限定されるでしょう。そのために、愛知で塗装業を営む同じ経営者兼コンサルタントが、社員様全員が褒め合い・肯定的に承認し合うような楽しい関係性を育むための接し方やマインドセットなどを指導します。

製造業の離職防止に愛知で対応

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