筒井工業株式会社

愛知で塗装による製造業を営む経営者としてT-CXのコンサルティングを

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製造業

同じ悩みを経験した経営者からの改善案

製造業特有の従業員様の主体性のなさや、会議での発言をしないなどといった経営のお悩みを共感し理解できるのは、現場で似たような悩みを経験している同じ経営者だからこそです。こうしてコンサルティングをご依頼くださった経営者様一人ひとりの心に寄り添いながら、愛知で問題解決に向けT-CXを実行していきましょう。

製造業の風土改革を愛知で支援

第8回NGLの会のブログを担当する大塚です。2024年4月22日に第8回NGLの会が行われました。NextGenerationLeader’s略してNGLの会では他企業のマネジメント・改善などを参加者全員で調べ、議論する会とな…

先日受賞したGOODACTIONアワードの賞状と楯を事務所に配置することになり、ものづくりが得意な榊原リーダーと鈴木リーダーに依頼しました!榊原リーダーは設計と制作をしてくださり、鈴木リーダーは土台…

3月15日に第7回NGLの会が開催されました!!ネクストジェネレーションリーダーズ略してNGLの会では二年目以降の社員を対象に、次世代のリーダーに向けてマネジメント、改善、素晴らしい企業や団体の事例…

皆さんこんにちは。技術部長をしておりますKです。先日、お世話になっているお客様の所へお邪魔した際の出来事です。お問合せ案件についての打合せが一息ついたところで、お客様からご質問を受けました。…

T-CX(ツツイ式風土改革トランスフォーメーション)を、粉体塗装を提供する経営の現場に取り入れることで、社員達のモチベーションが向上し、意欲的に考え行動しながら積極的に会議でも発言をするようになった経験を活かし、同じように製造業の現場で似た悩みを持つ経営者様の悩み解決に向け、コンサルティングします。共に社内のイキイキと他者尊重と褒め合いが当たり前な風土改革を愛知で進めていきませんか。そのために最後まで寄り添います。

製造業の風土改革を愛知で支援

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