2024年5月10日第９回NGLの会のブログを担当する竹内です。NextGenerationLeader’s略してNGLの会では他企業のマネジメント･改善などを参加者全員で調べ、議論する会となっています。第９回で学んだのは前…
皆さんお久しぶりでございます。ゾ―ノ・コーフェイです。みなさんゴールデンウィークはどのように過ごされましたでしょうか？筒井工業は、9連休という長いお休みだったので、私自身とてもリフレッシュで…
第８回NGLの会のブログを担当する大塚です。2024年4月22日に第８回NGLの会が行われました。NextGenerationLeader’s略してNGLの会では他企業のマネジメント・改善などを参加者全員で調べ、議論する会とな…
こんにちは、筒井工業の製造部Oです。 入社３年になりますが、毎日楽しく仕事しています。さて、令和6年3月19日、 田原市の崋山会館で行われた特別講演会に 「なぜ、人材確保や育成は難しいのか？その原…
3月15日に第７回NGLの会が開催されました！！ネクストジェネレーションリーダーズ略してNGLの会では二年目以降の社員を対象に、次世代のリーダーに向けてマネジメント、改善、素晴らしい企業や団体の事例…
第５回ビジネススタンス勉強会に参加させていただきました入社一年目のSです。今回の勉強会では、「どのような先輩になりたいか」というテーマで学びました。まず初めに名刺の渡し方から教えていただきま…
働きがい改革コーチ前島です(^^♪なんと！この度！リクナビ主催の第10回GOODACTIONアワードの「Cheerup賞」を受賞しました～～♪！GOODACTIONアワードというのは、働き方の多様性が求められる現代において…
第４回ビジネススタンス勉強会に参加させていただきました。入社１年目のOです。今回の勉強会では『仲間に対する接し方』というテーマで学びました。私が考える仲間とは同じ筒井工業で働いている仲間だけ…
『社員との信頼関係を構築し、自主性を引き出す』T-CXベーシックコース【こんなお悩みありませんか？】どうして、部下は自分で考えて行動しないのでしょうか？どうすれば、あの人は自分事として仕事に前…
人材確保＆活性化コンサルティング（採用し、定着させ、イキイキと活躍する社員を育む風土改革)【こんなお悩みありませんか？】・採用の募集をしても、反応がない・入社してもすぐに辞めてしまう・組織と…