筒井工業株式会社

塗装業を愛知で営み自主性を社員一人ひとりに育むためのコンサルを実施

お問い合わせはこちら

ブログ

自主性

社員達が自ら考え主体的に行動するには

一概に言い切ることはできませんが、製造ラインで日々頑張ってくれている社員達の傾向の一つとして、コミュニケーションが若干苦手で仕事に対して受け身でこなす、といったものが挙げられます。このような悩みを抱える製造業の経営者様に寄り添い、社員様の自主性が向上するまで愛知でコンサルティングします。

社員様の自主性を愛知で育むため

みなさんこんにちは!筒井のフリー素材こと、筒井工業コンサルティング事業部の森です!先日、なんとブラジルの方9名が当社へ視察に来ました。筒井工業もついに海外進出かぁ~なんて思いましたね(笑)ブラ…

働きがい改革コーチの前島です(^^♪突然ですがビッグニュースです(笑)来る11/7(木)に中部IE大会2024に登壇させていただけることになりました!2024年度の中部IE大会は、「変わる!挑む!」~本気の挑戦…

働きがい改革コーチの前島です(^^♪先日、某著名テレビ局の取材をうけました。11月15日(金)の夜に放映されますが番組名などは11/10ころにお伝えさせていただきますね。取材の趣旨としては、「若者を採用…

2024年9月6日に第12回NGLの会が開催されました。人生初ブログの筒井工業おじさんKです。(笑)まず、私事で恐縮ですが、何故おじさんKがNGLの会へ参加したかというと、次世代のリーダーを育てる為にプロジ…

こんにちは!働きがい改革コーチの前島です。かの著名な経済誌【日経ビジネス】(7/22発刊)に、 なんと当社が掲載されました!表紙には 【シン愛社精神~わがまま社員をファンにせよ~】 とあります。な…

第11回NGLの会開催されました!NGLの会とは、次世代のリーダーを養成するために結成された社内勉強会です。11回目となる今回の勉強会では「心理的安全と信頼関係」について勉強しました。ネットで調べる…

「社員に自主性があまり見られない」といったようなことを、粉体塗装事業を展開する代表と同じように、製造業を営む経営者様から伺うことが多くあります。その社員様の意識改革を進めるにあたって代表が導入して有効だったT-CX(ツツイ式風土改革トランスフォーメーション)を活用したコンサルティングを行い、自分で考え主体的に行動するような接し方やマインドセットなどを指導し、愛知で社員様の成長を促すような風土づくりをお手伝いします。

社員様の自主性を愛知で育むため

当店でご利用いただける電子決済のご案内

下記よりお選びいただけます。