筒井工業株式会社

愛知で塗装による製造業を営む経営者としてT-CXのコンサルティングを

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製造業

同じ悩みを経験した経営者からの改善案

製造業特有の従業員様の主体性のなさや、会議での発言をしないなどといった経営のお悩みを共感し理解できるのは、現場で似たような悩みを経験している同じ経営者だからこそです。こうしてコンサルティングをご依頼くださった経営者様一人ひとりの心に寄り添いながら、愛知で問題解決に向けT-CXを実行していきましょう。

製造業の風土改革を愛知で支援

11/24にNGLの会第3回が開催されました。ネクストジェネレーションリーダーズ略してNGLの会では二年目以降の社員を対象に、次世代のリーダーに向けてマネジメント、改善、素晴らしい企業や団体の事例など…

10月8日(水)~10月10日(金)の3日間ポートメッセナゴヤにて行われる『メッセナゴヤ2023』に出展させていただきました!昨年と同様「社員の自主性を変える!魔法の言葉セミナー」と題して15分のミニセミナ…

11月10日、第2回NGLの会が行われました今回のテーマは「近年起こった企業不正について調べてみよう!」でした。まずは、今回参加した11名を3チームに分け4つの事例から1つずつ選んで1~4について調べ話し…

皆さん初めまして製造部所属ISです。9月29日に人財開発プロジェクト主催のNGLの会、第1回が開催されました。『ネクストジェネレーションリーダーズ』略してNGLの会では、二年目以降の社員を対象に次世代…

働きがい改革コーチの前島です。本日は【安全経営あいち】の賛同事業所として登録証をいただきに半田労働基準監督署に行ってまいりました。そしてありがたいことに、署長に直接手渡しをしていただきまし…

T-CX(ツツイ式風土改革トランスフォーメーション)を、粉体塗装を提供する経営の現場に取り入れることで、社員達のモチベーションが向上し、意欲的に考え行動しながら積極的に会議でも発言をするようになった経験を活かし、同じように製造業の現場で似た悩みを持つ経営者様の悩み解決に向け、コンサルティングします。共に社内のイキイキと他者尊重と褒め合いが当たり前な風土改革を愛知で進めていきませんか。そのために最後まで寄り添います。

製造業の風土改革を愛知で支援

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