粉体塗装のパイオニア、筒井工業㈱は働き甲斐改革を経営の中心に据えております。

2/28には愛知県若手職場定着支援事業シンポウジウムで、好事例企業として登壇し、当社の取り組みについて発表いたしました。発表後のパネルディスカッションでは、働き方改革も若手定着支援も、方法論よりトップのコミットと従業員が自分たちで考え行動するための環境づくり、従業員を信じて任せることがキモになることをお話しいたしました。

偉そうなことを申しておりますが、わたくし自身は３年前は働き方改革に否定的な考えをもっておりました。コストアップにつながるのではという懸念だけでなく、社員を甘やかしてしまい、ひいては国力低下になってしまうのでは、、、国は中小企業をつぶすつもりか、とも思っていました。

しかし、この３年間の取り組みを経て、社員たちはとても生き生きと仕事に励んでくれています。そして、仕事を通じて日々社員が成長していくことでお客様へさらなる貢献を果たすことができることを確信しております。今となっては働き甲斐改革を経営の中心に据えている自分の会社を誇りに思いますし、結果的には働き方改革関連法案に背中をおしてもらったんだなーと思います。

社長として人材育成に関するコミットは下記求人動画にも表明しております。興味のある方はそちらもご覧ください。

求人動画