みなさんこんにちは、朝礼プロジェクトチームからのお知らせです！

皆さんの会社では朝礼は活発に行われているでしょうか？
弊社筒井工業では、以前までの朝礼はやらされ感でやっていたり・・唱和で声が中々出ていなかったり・・とても活気があるような朝礼とは言えませんでした。
そこで朝礼のやり方を変えて皆に活気のある朝礼を目指そうと立ち上がったのがこの朝礼プロジェクトです！！！

朝から皆で一体感を持ってその日の仕事にとりかかる！とても理想的ですよね！さて当社の朝礼には以下の３つの目的があります。
１つ目【プロフェッショナルとして自覚し、スイッチON！】
2つ目【怪我をしない】
3つ目【一体感を作る】

今までの朝礼では主任以上の社員が、１人ずつ毎日交代で前に立ち体操の指揮を行い、安全の合言葉を全社員の中から指名をしてその人に続いて皆で唱和する形をとってきました。

そのやり方でアンケートを取った結果「ラジオ体操をちゃんと行っていない人がいる」「安全の合言葉を唱和する時声が小さい」などの意見があり、これは対策が必要だと感じプロジェクトメンバーで考えた結果・・・全社員で5~7人くらい8グループに分けて交代で前に出て体操を行い安全の合言葉をそれぞれのグループで考えたやり方で言い、それに皆が続いて唱和する形にしました。

改善から2週間後にアンケートをとった結果、「会社全体の今の朝礼に点数を付けるなら何点？」という項目ではなんと・・平均53.0点→66.2点にまで上がったのです！！
感想としてはみんなで朝礼をやっている感じがして良かった！！などの意見が上がりました。
まだまだ100点までの道のりは遠いですが、目標の達成と社員皆が満足のいく朝礼を目指して日々改善の方を進めていきたいと思っております！
以上朝礼プロジェクトからの報告でした！！

次回の報告もおっ楽しみにー！