社内勉強会with管理職（第1回）を行いました！（ゾーノコーヘイブログ）

筒井工業チーフリーダーで

T-CXコーチをしていて、
好きな言葉が「ノリで！」でお馴染みの

ゾ―ノコーヘイです。

 

９月１２日(月)に社内勉強会with管理職（第１回）
“LABプロファイル＆コーチングセミナーフォローアップ”

を行いました。

弊社が行っている関係の質の向上

コミュニケーションセミナーを

（詳しくはこちらをどうぞ）
当社員の方々にも学んで頂いています。

もし皆様が色々なスキルを学んでいたとして、

そういったスキルって…
『学んだ』だけでは

中々身に付かないですよね？

 

“いつ使ったらいいのか”、
“結局どう使うか分からない”

といった疑問が頭をよぎった事は

ありませんか？

 

そこで社内T-CXチームで考えた結果、

フォローアップのような勉強会を

月2回開催し、
“スキルを使ってみてどうだったか”

などを情報共有すると同時に、
仲間同士で実践し合い、

スキルをより体に馴染ませられるような

取り組みを始めました。

残業があるラインなどもあり、

参加人数は少なかったものの、
ディスカッション内容は意外と濃く、

私はとても楽しめました(笑)

話を聴く事で自分には無い価値観や

それぞれの解釈を知れて

（あ、そういう考えもあるのね！）と
自分の考えの一つとして学び取り入れることで、

自身のレベルアップを感じられました。

 

私たちの学んでいる

コミュニケーション（心理学）というのは、
相手を変える為ではなく

自分が変わる為のモノです。

“問題解決”というのは、

もしかしたら物や時間で解決

出来てしまうのかもしれません。

ただ、私は自分自身が変わり学んだ

スキル（能力）で解決した方が、
時間が無駄にならないし

、自分の中での納得感も実感しております。

これからもこういった学びを

インプットするだけでなく、

アウトプットしながら、
昨日より良い自分になり、

誰かの為になれるような存在になるよう

努めていきます。

 

そして<T-CX>では、
お客様がそういったスキルを

使いこなせるまで
寄り添ってサポ―トをさせて頂く

サービスとなっています。

ご興味があれば是非、HPよりお問合せ下さい！