安全経営あいちに登録されました！（前島ブログ）

働きがい改革コーチの前島です。

 

本日は【安全経営あいち】の賛同事業所として

登録証をいただきに半田労働基準監督署に行ってまいりました。

 

そしてありがたいことに、

署長に直接手渡しをしていただきました（写真）。

 

”安全経営あいち”の取り組みは

昨年からスタートしたばかりで、

愛知が全国に先駆けて取り組んでいるものだそうです。

 

ご存じの通り、経営には

生産性・品質・原価・納期など

重視すべき視点がいくつもありますが、

 

そこに、『リスクアセスメントを通じた安全確保により

戦略的に企業価値を向上させることができる』という

考え方が【安全経営あいち】のベースになっています。

 

　　　　★本日いただいた登録証

 

 

登録証をいただいたあと、

署長とは３０分ほどお話しさせていただく機会がありました。

 

正直なところ

わたしはそんな機会がいただけるとは思っていなかったので

とても感激しました。

 

そしてそこで署長がおっしゃいました

『労働災害は高止まりしている。これを減少させていくには

　監督署内のスタッフがみんな一丸となって、

　同じ方向を向いて仕事を全うすることに加え、

　事業所さんとのコミュニケーションも欠かせない。

　仕事をしているのは人なんだから、そこはとても大切。

　そうしたことを通じて、国民のために責務を全うしたい』

 

こんなことを言っては失礼かもしれませんが、

労基署というのは

法律に基づいて粛々と監督業務をしているところで

企業からは嫌われ役をやってくれていると思っておりました。

 

しかし、半田署のトップから

そうした【人】に関するコメントをいただいて

なんだかとっても嬉しくなって、

『安全経営あいち』の趣旨を全うしたいという

モチベーションがとても上がりました(^^♪

 

単純な生き物ですね、ワタシは(笑)。

 

横道にそれますが、

T-CXコンサル事業でとても大切にしている考え方があります。

 

しくみや制度を導入し、運用することはとても大切です。

でも私たちは人間なので、とかく無機質になりがちな

しくみや制度に血を通わせることが

根本として重要であると考えています。

だって私たちは人なのですから。

 

その志に通じる感覚を

署長から聞けたことがなんだかうれしくて、

今日は（も？）ウキウキです！

 

安全管理にはゴールがありませんが

今できることを地道に積み重ねながら

 

未来永劫継続が望まれる

グレートな企業になっていきたいと思います！