皆さんこんにちは。技術部長をしておりますKです。先日、お世話になっているお客様の所へお邪魔した際の出来事です。お問合せ案件についての打合せが一息ついたところで、お客様からご質問を受けました。…
皆さんこんにちは。 筒井工業で製造部長をしているSTと申します。 筒井工業では現在30以上のプロジェクトが 社員のみんなの力によって自走しているのですが、その中で、なかなか思ったような活動ができず…
働きがい改革コーチ前島です(^^♪なんと！この度！リクナビ主催の第10回GOODACTIONアワードの「Cheerup賞」を受賞しました～～♪！GOODACTIONアワードというのは、働き方の多様性が求められる現代において…
働きがい改革コーチ前島です(^^♪2/26～27にABAの総会と１０周年懇親会に参加しました！（写真は宮越会長（宮越工芸㈱代表取締役）のあいさつ）ABAの正式名称は【アルミニウム合金材料工場塗装工業会】と…
第４回ビジネススタンス勉強会に参加させていただきました。入社１年目のOです。今回の勉強会では『仲間に対する接し方』というテーマで学びました。私が考える仲間とは同じ筒井工業で働いている仲間だけ…
『社員との信頼関係を構築し、自主性を引き出す』T-CXベーシックコース【こんなお悩みありませんか？】どうして、部下は自分で考えて行動しないのでしょうか？どうすれば、あの人は自分事として仕事に前…
人材確保＆活性化コンサルティング（採用し、定着させ、イキイキと活躍する社員を育む風土改革)【こんなお悩みありませんか？】・採用の募集をしても、反応がない・入社してもすぐに辞めてしまう・組織と…
【迷いなき道を歩む製造業の現役社長によるコーチングご案内】忙しさと迷いの中でふとよぎる疑問…●部下のやらされ感、指示待ち、不平不満…●採用難、離職が多い…「ウチってそんな魅力ない？」●何のために…
2024年1月26日(金)第５回NGLの会が行われました。ネクストジェネレーションリーダーズ略してNGLの会では二年目以降の社員を対象に、次世代のリーダーに向けてマネジメント、改善、素晴らしい企業や団体の…
皆さんこんにちは。Nです(^^♪ いつも弊社のブログを見てくださりありがとうございます。 今回はMVVSS実行・実現プロジェクトの話題です。弊社では代表取締役交代を機に、経営理念、社訓とは別にミッショ…