筒井工業株式会社

塗装業を愛知で営み自主性を社員一人ひとりに育むためのコンサルを実施

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ブログ

自主性

社員達が自ら考え主体的に行動するには

一概に言い切ることはできませんが、製造ラインで日々頑張ってくれている社員達の傾向の一つとして、コミュニケーションが若干苦手で仕事に対して受け身でこなす、といったものが挙げられます。このような悩みを抱える製造業の経営者様に寄り添い、社員様の自主性が向上するまで愛知でコンサルティングします。

社員様の自主性を愛知で育むため

2024年5月10日第9回NGLの会のブログを担当する竹内です。NextGenerationLeader’s略してNGLの会では他企業のマネジメント・改善などを参加者全員で調べ、議論する会となっています。第9回で学んだのは前…

皆さんお久しぶりでございます。ゾ―ノ・コーフェイです。みなさんゴールデンウィークはどのように過ごされましたでしょうか?筒井工業は、9連休という長いお休みだったので、私自身とてもリフレッシュで…

第8回NGLの会のブログを担当する大塚です。2024年4月22日に第8回NGLの会が行われました。NextGenerationLeader’s略してNGLの会では他企業のマネジメント・改善などを参加者全員で調べ、議論する会とな…

3月15日に第7回NGLの会が開催されました!!ネクストジェネレーションリーダーズ略してNGLの会では二年目以降の社員を対象に、次世代のリーダーに向けてマネジメント、改善、素晴らしい企業や団体の事例…

「社員に自主性があまり見られない」といったようなことを、粉体塗装事業を展開する代表と同じように、製造業を営む経営者様から伺うことが多くあります。その社員様の意識改革を進めるにあたって代表が導入して有効だったT-CX(ツツイ式風土改革トランスフォーメーション)を活用したコンサルティングを行い、自分で考え主体的に行動するような接し方やマインドセットなどを指導し、愛知で社員様の成長を促すような風土づくりをお手伝いします。

社員様の自主性を愛知で育むため

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