筒井工業株式会社

塗装業を愛知で営み自主性を社員一人ひとりに育むためのコンサルを実施

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自主性

社員達が自ら考え主体的に行動するには

一概に言い切ることはできませんが、製造ラインで日々頑張ってくれている社員達の傾向の一つとして、コミュニケーションが若干苦手で仕事に対して受け身でこなす、といったものが挙げられます。このような悩みを抱える製造業の経営者様に寄り添い、社員様の自主性が向上するまで愛知でコンサルティングします。

社員様の自主性を愛知で育むため

11/24にNGLの会第3回が開催されました。ネクストジェネレーションリーダーズ略してNGLの会では二年目以降の社員を対象に、次世代のリーダーに向けてマネジメント、改善、素晴らしい企業や団体の事例など…

10月8日(水)~10月10日(金)の3日間ポートメッセナゴヤにて行われる『メッセナゴヤ2023』に出展させていただきました!昨年と同様「社員の自主性を変える!魔法の言葉セミナー」と題して15分のミニセミナ…

11月10日、第2回NGLの会が行われました今回のテーマは「近年起こった企業不正について調べてみよう!」でした。まずは、今回参加した11名を3チームに分け4つの事例から1つずつ選んで1~4について調べ話し…

皆さん初めまして製造部所属ISです。9月29日に人財開発プロジェクト主催のNGLの会、第1回が開催されました。『ネクストジェネレーションリーダーズ』略してNGLの会では、二年目以降の社員を対象に次世代…

「社員に自主性があまり見られない」といったようなことを、粉体塗装事業を展開する代表と同じように、製造業を営む経営者様から伺うことが多くあります。その社員様の意識改革を進めるにあたって代表が導入して有効だったT-CX(ツツイ式風土改革トランスフォーメーション)を活用したコンサルティングを行い、自分で考え主体的に行動するような接し方やマインドセットなどを指導し、愛知で社員様の成長を促すような風土づくりをお手伝いします。

社員様の自主性を愛知で育むため

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