第８回NGLの会（大塚ブログ）

第８回NGLの会のブログを担当する大塚です。

 2024年4月22日に第８回NGLの会が行われました。

 

Next　Generation　Leader’s　略してNGLの会では

他企業のマネジメント・改善などを参加者全員で調べ、

議論する会となっています。

 

第８回では、前回の続き「国内電機メーカーA社」についてと

「リーダーシップ」について学びました。

 

国内電機メーカーのA社の危機的状況からの復活についてや、

他社との比較を調べ、共有しました。

会社それぞれの戦略や理念があり、とても面白かったです。

 

今回のメインはマネジメントのリーダーシップについてでした。

自分が思うリーダーシップを考え、

リーダーシップの種類や関連単語について調べ、共有しました。

 

ビジョン型…周りを巻き込んで、みんなで進んでいく

コーチ型…関係を重視し、コーチングしながら進んでいく

関係重視型…関係性や感情に配慮して進んでいく

民主型…意見を集め、合意を図って進んでいく

ペースセッター型…リーダーが組織を引っ張りながら進んでいく

強制型…上からの指示、命令で進んでいく

 

自分が思うリーダーシップは、

「常に先頭を歩き、自分が予測する先へ周りを巻き込んでいける能力」と考えており、

自分の考えていたことは、ビジョン型に当てはまると感じました。

 

リーダーシップという単語だけでこんなに種類があるとは知りませんでした。

 

リーダーシップには
「自分が前に立つもの」、「周りと立つもの」、
または「立たせるものなど」様々なものがあると知ることができました。

今回の学びから自分だけでなく、周りを見ながら
周りとともに進んでいけるよう頑張っていきたいです。