半田市主催のワークライフバランスセミナーに参加してきました！(岡田ブログ)

こんにちは、入社2年目の岡田です。

 

令和6年6月28日に半田市市民交流センターホール（クラシティ）で行われた、

「働きやすい職場づくりで業績アップ！社員がいきいきと課題解決できる仕組みづくり」に参加しました。

 

イベントでは当社代表の前島が、

事例紹介として当社の取り組みを説明し

多くの聴講者さまが大きく共感されている様子が見られました。

 

 

 

参加して思ったことは、

どの会社も悩みはあるのだなということでした。

 

筒井工業では当たり前にできていることは、

実は他の会社では難しく、

分かっていてもできずに悩んでいるんだということを知りました。

 

それは、

社員同士のコミュニケーションに悩んでおり、

ディスカッションでは話せているが他は話せていない、

仕事で追い込まれるとコミュニケーションが取れなくなったり

口調が荒くなったりする社員がいる、といったものでした。

 

ずっと社内にいると、

お互いの意見を尊重し合う当社の文化が当たり前になり、

新たな気づきや発見が難しくなるように思えます。

 

そんな意味では、

今回のセミナーへの参加はとてもいい刺激になり、

私の知見が広がる良いきっかけになりました。

 

今回見学していて気付いたことがあります。

それは、社長が話している相手の目を見て聞き、

話を広げてから自分の回答を話していたということです。

 

周りに数名いる中で1人の目を見て聞くということは

あまりできないことだと思ったので、

私も技を盗み、社長みたいな聞き上手になりたいと思いました。

 

今回の参加で、

多くの企業が人材を確保しづらい、

組織が大きいので中々変わるのは難しい、

などといったことに困っているということを知り、

 

働きがいと働きやすさの両立が

いかに大切かということを改めて感じました。

 

私も今回参加した経験を生かして、

働きやすい職場づくりに何か貢献できないか、

日々考えてみようと思いました！